Västerbotten behöver rekrytera 150 nya bussförare till 2028
Västerbotten måste anställa 150 nya bussförare och 20 mekaniker fram till 2028 för att möta pensionsavgångar och generationsskifte.
Stort rekryteringsbehov av bussförare i Västerbotten
En ny analys visar att Västerbotten behöver rekrytera omkring 150 nya bussförare och 20 bussmekaniker under perioden 2026–2028 för att ersätta pensionsavgångar och andra avgångar, samtidigt som branschen i länet har en låg andel kvinnliga förare, cirka 19 procent, enligt SVT Nyheter.
Länstrafiken i Västerbotten framhåller att yrket måste göras mer attraktivt för yngre och för kvinnor, bland annat genom förbättrad arbetsmiljö och schemaläggning som underlättar för föräldrar och ensamstående. Rapporten pekar också på ett kommande generationsskifte i branschen som en bidragande faktor och anger att det nationella behovet för samma period är betydligt större.
Detta understryker vikten av att branschen anpassar sig för att möta framtidens utmaningar och säkerställa en hållbar kompetensförsörjning inom kollektivtrafiken i Västerbotten.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.
