LyckseleNytt

Länsförsäkringar: Ingen kommun i Sverige är ekonomiskt jämställd

En närbild av en svart räknare med vita knappar som är placerad diagonalt över tre svenska sedlar. De synliga delarna av räknaren är tangentbordet med numeriska knappar (3, 6, 9) och matematiska operationsknappar (multiplikation, subtraktion, addition, lika med och punkt). Sedlarna som ligger under räknaren är delvis synliga och visar valörer som 500 och 100, samt texten 'ETT HUNDRA'. Färgerna på sedlarna är varierande, med inslag av rött, blått och grönt. Ljuset kommer från övre högra hörnet och skapar en skarp skugga från räknaren över sedlarna.
Illustrationsbild: Roland Magnusson - Mostphotos

Ny rapport visar att kvinnor i snitt har 84 procent av männens inkomster – och lägre pensioner.

Stora inkomst- och pensionsskillnader mellan kvinnor och män

Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd mellan män och kvinnor. Det uppger Länsförsäkringar när bolaget nu släpper sitt Jämställdhetsindex 2026, som kartlägger ekonomisk jämställdhet på nationell och kommunal nivå.

Enligt indexet uppgår kvinnors förvärvsinkomster till 84 procent av männens. När det gäller pensionerna är skillnaderna ännu större.

”Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd. Kvinnor tjänar mindre och är hemma mer med barnen vilket hämmar kvinnors karriärer, löneutveckling och framtida pensioner. På lång sikt slår det mot kvinnors ekonomiska trygghet”, säger Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom.

Nyckeltal i Jämställdhetsindex 2026

Länsförsäkringars Jämställdhetsindex bygger på åtta variabler. På riksnivå lyfter rapporten bland annat följande:

  • Kvinnors inkomster som andel av männens: 84 %
  • Kvinnors pensionsinkomster som andel av männens: 80 %
  • Kvinnors kapitalinkomster som andel av männens: 82 %
  • Kvinnors sjukskrivningsdagar jämfört med män: 200 %
  • Kvinnors andel av vab-dagar: 63 %
  • Kvinnors andel av all föräldraledighet: 69 %
  • Kvinnors andel av alla som får bostadstillägg: 70 %
  • Kvinnor i chefsposition: 42 %

Gapet ökar när barnen kommer

Enligt Länsförsäkringar blir löneskillnaderna tydligare i samband med att första barnet föds. När ett par är omkring 27 år skiljer det 34 000 kronor i årslön, och vid 37 års ålder har skillnaden ökat till 73 000 kronor per år.

Rapporten visar också att kvinnor tar ut merparten av både vab och föräldraledighet.

”Jämställdheten tappar fart under småbarnsåren, och det är ofta där det ekonomiska gapet börjar växa. Prata om ekonomin, dela ansvaret så båda kan spara och kompensera den som är hemma mer – annars riskerar skillnaderna att följa med hela vägen till pensionen. Den ekonomiska jämställdheten börjar vid köksbordet”, säger Stefan Westerberg.

Här är kommunerna som placerar sig högst och lägst

Enligt Länsförsäkringar är Högsby den mest ekonomiskt jämställda kommunen i årets index, följt av Härnösand och Skinnskatteberg. Längst ned i listan hamnar Lomma, Vellinge och Malå.

Tio mest jämställdaIndexTio minst jämställdaIndex
1. Högsby83,9290. Lomma71,1
2. Härnösand83,2289. Vellinge71,5
3. Skinnskatteberg83,1288. Malå71,7
4. Dorotea82,6287. Stenungsund71,9
5. Orsa82,0286. Staffanstorp72,0
6. Robertsfors81,6285. Dals-Ed72,5
7. Åre81,5284. Håbo72,5
8. Gnesta81,3283. Årjäng72,5
9. Sundbyberg81,1282. Kil72,5
10. Strömsund80,8281. Svedala72,6

Tips: så kan hushållet jobba för en jämställd privatekonomi

Länsförsäkringar lyfter flera råd för par som vill minska ekonomiska skillnader i vardagen:

  • Prata pengar med partnern
  • Dela rättvist på kostnaderna så att båda kan spara
  • Bygg upp ett ekonomiskt frihetskapital
  • Kompensera om någon tar större ansvar för barnen

Relevanta källor

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.

Fler artiklar i Samhälle