Utredning om arbetskläder i Lycksele förskolor försenas
Utbildningsnämndens arbetsutskott i Lycksele förlänger tiden för kompletterat underlag om arbetskläder i förskolan till januari 2027.
Förlängd svarstid för utredning om arbetskläder
Utbildningsnämndens arbetsutskott i Lycksele kommun har beslutat att förlänga svarstiden för ett kompletterande underlag i arbetet med en motion om arbetskläder för personal inom förskoleverksamhet och annan pedagogisk omsorg. Den nya tidsfristen är satt till den 12 januari 2027.
Bakgrund
Bakgrunden till beslutet finns i Mer utredning om arbetskläder i Lyckseles förskolor, som beskriver hur ärendet först skickades vidare för mer underlag.
Motionen om arbetskläder för personal inom förskoleverksamhet och annan pedagogisk omsorg behandlas just nu i Lycksele kommun. Kommunfullmäktige har remitterat ärendet till utbildningsnämnden, vars arbetsutskott i sin tur har begärt ett mer omfattande underlag från verksamheten.
Kompletteringen skulle ursprungligen vara klar den 28 september 2026, men arbetet har försenats. En orsak som anges är att de kläder som ingår i kommunens avtal varit restnoterade, vilket gjort det omöjligt att utvärdera kvalitet och lämplighet inom den tidigare tidsramen.
Vad utredningen ska omfatta
I uppdraget ingår att redovisa vilka personalgrupper som skulle omfattas av eventuella arbetskläder. Underlaget ska också beskriva rektorers och personals syn på behov och lämpliga plagg, samt bedöma frågan utifrån arbetsmiljö, hygien och smittskydd.
Verksamheten ska dessutom ta fram en mer heltäckande kostnadsberäkning, gå igenom skatteregler och praktisk hantering och, om möjligt, jämföra med hur frågan hanteras i andra kommuner.
Praktisk utprovning på två förskolor
Som ett led i arbetet har västar och förkläden delats ut på två förskolor för utprovning. Erfarenheterna från denna utprovning ska analyseras och ingå i det samlade beslutsunderlaget.
Tidsplan och nästa steg
Den kompletterande utredningen ska nu vara klar till den 12 januari 2027. Därefter ska utbildningsnämnden ta ställning till underlaget innan ärendet går vidare. Själva sakfrågan i motionen – om och hur personalen ska få arbetskläder – avgörs först när utbildningsnämnden och därefter kommunfullmäktige har behandlat det färdiga beslutsunderlaget.
Källa: Utbildningsnämndens arbetsutskott, 9 oktober 2026, § 64.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
